Présentation générale (intérêt)

La formation SSIAP 1 Initiale prépare les futurs agents des services de sécurité incendie à assurer la prévention et la protection des personnes et des biens.
Elle forme aux gestes techniques et aux missions réglementaires nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’incendie et d’urgence.

Public :

  • Tout public désirant exercer en tant qu’agent de sécurité incendie dans les E.R.P (Établissements Recevant du Public) ou I.G.H (Immeubles de Grande Hauteur).

Prérequis

Aptitude physique (validée par un certificat médical)
● Capacité à rédiger une main courante
● Présenter un certificat SST (Sauveteur Secourisme du Travail)ou l’AFPS (Attestation de formation aux premiers secours) avec possibilité de passer la formation SST avant de rentrer en formation
● Justifier avoir le niveau B1 oral et écrit du cadre européen commun de référence pour les langues (CERL)

Dispositions Pratiques

Effectif maximum : 12 participants

Modalités et délai d’accès

Demande de dossier d’inscription par téléphone ou mail : 

Objectifs

● L’objectif de la certification SSIAP 1 est l’acquisition des connaissances et compétences nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du
public (ERP) et dans les immeubles de grande hauteur (IGH).
Dans le respect de la législation et de la réglementation, des procédures et des consignes, l’agent sécurité incendie s’assure du maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des dispositifs de sécurité incendie de l’établissement. Il assure le secours à victime et l’assistance à personnes des personnes de l’établissement.

Contenu de la formation

1 – Le feu et ses conséquences 6h

  • Le feu
  • Exercice de sortie d’un local enfumé par des fumées odorantes froides et non toxiques
  • Comportement au feu

2 – Sécurité incendie 17h

  • Principes de classement des établissements avec exercices simples de classement d’établissement
  • Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie avec Recherche d’informations simples dans le règlement de sécurité
  • Desserte des bâtiments
  • Cloisonnement d’isolation des risques
  • Évacuation du public et des occupants
  • Désenfumage (réarmement d’un volet, clapet ou exutoire)
  • Éclairage de sécurité avec Changement d’une source lumineuse défectueuse
  • Présentation des différents moyens de secours

3 – Installations techniques 9h

  • Installations électriques
  • Ascenseurs et nacelles
  • Installations fixes d’extinction automatique
  • Colonnes sèches et humides
  • Système de sécurité incendie – Interprétation de cas concrets

4 – Rôles et missions des agents de sécurité incendie 18h

  • Le service de sécurité
  • Présentation des consignes de sécurité et main courante avec mise en situation
  • Poste de sécurité avec exercices interactifs de réception des appels
  • Rondes de sécurité et surveillance des travaux avec exercices
  • Mise en œuvre des moyens d’extinction
  • Appel et réception des services publics de secours avec mise en application par des exercices interactifs
  • Sensibilisation des occupants avec exercices

5 – Concrétisation des acquis 20h

  • Visites applicatives ERP / IGH (en vidéo)
  • Mises en situation d’intervention avec cas concrets

Evaluation

QCM de 30 questions portant sur l’ensemble du programme, Une épreuve pratique en deux étapes.
La première étape consiste en la réalisation d’une ronde avec des anomalies, dans un délai raisonnable, et découverte d’un sinistre.
Des questions du jury sont ensuite posées au candidat.
A l’issue, le candidat renseigne une main courante sur l’une des anomalies constatées.

Le candidat doit obtenir la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite. Il est ensuite évalué apte ou inapte à l’issue de l’épreuve pratique.

Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve.

 

Modalités pédagogiques

Moyens pédagogiques :
• Simulation
• Power Point
• Exercice Pratique
Méthodes :
Les méthodes pédagogiques employées pour cette formation seront adaptées aux besoins spécifiques des participants. La nature de la formation nécessite le recours à tous les types de méthodes pédagogiques : affirmative, active, démonstrative, interrogative.
Modalités :
En présentiel,
Point en amont de la formation avec restitution du besoin client.
Point en fin de journée de formation, recueil des impressions, régulation sur les autres journées en fonction de l’évolution pédagogique.
Évaluation à chaud en fin de formation, débriefing sur l’écart éventuel, formalisation d’une régulation sur les points soulevés.

Moyens d’encadrement de la formation

Protec Formation s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire. L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permet l’ancrage en temps réel.
Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
Support de cours délivré à chaque participant. Travaux pratiques.

Durée

Durée totale : 67h minimum (hors examen)

Dates

Nous consulter

Lieu(x)

PROTEC FORMATION 

2 rue Jean Louis chanoine, 28100 DREUX

Coût par participant

Entreprise

Une entreprise peut financer la formation d’un salarié afin de développer ses compétences et soutenir son évolution professionnelle. Ce financement peut couvrir tout ou partie des frais pédagogiques, ainsi que le maintien du salaire pendant la formation. Il s’inscrit généralement dans le cadre du plan de développement des compétences ou via des dispositifs dédiés comme le CPF cofinancé ou les financements par l’OPCO.

Financement CPF

Décernée en juillet 2021, elle vous garantit l’accès aux fonds publics et mutualisés et atteste de la qualité des prestations de formation professionnelle et des processus.

Financement individuel

Le financement individuel pour la formation désigne les méthodes et ressources utilisées par une personne pour financer elle-même ses études ou formations professionnelles, sans passer par un employeur ou des dispositifs publics collectifs.

France travail

France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.

OPCO

Le financement OPCO peut prendre en charge tout ou partie des coûts de formation de montage des dossiers de financement.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées par chaque branche professionnelle.

Accessibilité

En cas de besoin d’aménagement ou de compensation, merci de joindre notre référent handicap Mr. LAMLI Hassan

Responsable de l’action, Contact

Mr LAMLI Hassan 

 

Téléphone : 09 70 66 92 10

Suivi de l’action

Emargement des stagiaires et du formateur. Certificat de réalisation

Evaluation de l’action

QCM de 30 questions portant sur l’ensemble du programme, Une épreuve pratique en deux étapes.
La première étape consiste en la réalisation d’une ronde avec des anomalies, dans un délai raisonnable, et découverte d’un sinistre.
Des questions du jury sont ensuite posées au candidat.
A l’issue, le candidat renseigne une main courante sur l’une des anomalies constatées.

Le candidat doit obtenir la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite. Il est ensuite évalué apte ou inapte à l’issue de l’épreuve pratique.

Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve.

 

Informations complémentaires

Attribution finale

SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET ASSISTANCE À PERSONNES

Information sur la durée de validité

La durée de validité est de trois années à date anniversaire, à échéance le titulaire du diplôme devra effectuer :

  • Soit Un recyclage : La validité́ est de trois ans maximum à la date d’obtention du diplôme et justifier de 1607 h en qualité de SSIAP 1 sur les 36 derniers mois.
  • Soit Une Remise A Niveau : La validité́ est supérieure aux trois ans à la date d’obtention du diplôme ou ne justifie pas de 1607 h en qualité de SSIAP 1 sur les 36 derniers mois.

Équivalences

Etre ou avoir été homme du rang des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires et passer le module complémentaires SSIAP1 (programme dispensé par Action sécurité incendie) il faudra demander un justificatif et suivre la formation MCSSIAP1 44 heures

Suites de parcours

Possibilité de passer le SSIAP 2 et devenir chef d’équipe du service incendie

En plus

Retrouvez tout les détails liés à cette certification à l’adresse suivante : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5641/

Evaluation de la prestation de formation « à chaud ».
Evaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » après 6 mois.