Chef d’Équipe 70h

L’objectif de la formation SSIAP 2 est l’acquisition des connaissances nécessaires afin de pouvoir encadrer et former une équipe de sécurité qui sera chargée d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les (IGH).

Prérequis :

• Aptitude physique (validée par un certificat médical)
  ● Capacité à rédiger une main courante
  ● Présenter un certificat SST (Sauveteur Secourisme du Travail)ou l’AFPS (possibilité de passer la formation SST avant de rentrer en formation)
  ● Présenter une attestation justifiant la capacité ERP1, IGH1 ou SSIAP 1
  ● Se justifier de l’exercice de l’emploi d’Agent de Service de sécurité incendie pendant un an (1607h sur 24 mois ou plus dans une structure répondant à la réglementation incendie du code du travail.
  ● Justifier avoir le niveau B1 oral et écrit du cadre européen commun de référence pour les langues (CERL)

Durée de la formation :

70h hors examen et temps de déplacement

Niveau de sortie:

Niveau 5

Public Visé :

Cette formation SSIAP 2 s’adresse à ceux qui souhaitent postuler à un poste de chef d’équipe de sécurité incendie en ERP ou IGH :

► Management de sécurité privée (K2502)
► Sécurité publique (K1706)
► Sécurité et surveillance privées (K2503)

Contact :

Référent Pédagogique: 07 81 52 36 35
Référent Handicap: 09 70 66 92 10

Consultez notre page Accompagnement Handicap ou appelez-nous pour obtenir d’avantages de renseignements

Contact: Formulaire de contact en ligne

Délais d’accès:

2 semaines en moyenne sous réserve de posséder les prérequis et l’ensemble des documents administratifs.

Compétences Visées :

La mission du chef d’équipe est constituée par un ensemble de compétences visant à :

– former les employés,
– diriger le poste de sécurité en cas de sinistre,
– gérer les opérations d’entretien des moyens de secours.

€  Tarifs et Financement:

Nous consulter pour un tarif individuel
*financement accessible via Mon CPF (Compte Personnel de Formation)
*devis Pôle Emploi sur demande

Moyens Pédagogiques :

Système de sécurité incendie de catégorie A (CMSI et SMSI)
– Dispositifs actionnées de sécurité (désenfumage, compartimentage, alarme)
– Extincteurs de tous les types
– Foyers générateurs de feu pour exercice pratique
– Vidéo projecteurs
– Ordinateurs
– Livrets de formation
– Défibrillateurs semi-automatiques (DSA)
– Mannequins adulte, enfant et nourrisson
– Émetteurs-récepteurs
– PTI fonction DATI
– Téléphones
– Contrôleurs et pointeaux de ronde
– Mains courantes manuscrites et informatiques

Moyens de Suivis :

Un livret de stage est fourni à chaque entrée en stage avec une partie concernant l’évaluation des stagiaires et leurs progressions. Ce livret est rempli avec le formateur journalièrement, avec reprise des points de manière collective ou individuelle des points posant difficultés. QCM, QCU au minimum un par jour sur le cours vu la veille, et mise en pratique. Pendant la formation : QCM, QCU, mise en pratique Pendant l’examen : Evaluation théorique et pratique

Modalités d’Évaluation :

Epreuve écrite : QCM de 40 questions (40 mn)
Epreuve orale : Animation d’une séquence pédagogique (15 mn)
Epreuve pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise (20 mn)
– Après avis favorable, attestation remise au participant de réussite puis son diplôme.

Contenu :

1) Rôles et missions du chef d’équipe:
– Gestion de l’équipe de sécurité ; Management de l’équipe de sécurité ; Organisation d’une séance de formation ; Gestion des conflits ; Evaluation de l’équipe ; Information de la hiérarchie ; Application des consignes de sécurité ; Gestion des incidents techniques ; Délivrance du permis feu
2) Manipulation des systèmes de sécurité incendie:
– Système de détection incendie
– Système de mise en sécurité
– Installations fixes d’extinction automatique
3) Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie:
– Réglementation du Code du travail
– Commissions de sécurité et commission d’accessibilité
4) Chef du poste central de sécurité en situation de crise:
– Gestion du poste central de sécurité
– Conseil technique aux services de secours

Taux de réussite :

% de réussite sur l’ensemble de la formation SSIAP2

Passerelles/Débouchées:

Possibilité de prétendre à une formation SSIAP 3 après 3 ans de SSIAP 2.

Modalité de réussite et de validation des épreuves :

• Epreuve Orale (QCM)
  ● Epreuves pratiques
  ● Epreuves pratiques (Gestion de crises)

NB : Le candidat doit impérativement valider les trois épreuves (écrite + Orale + pratique) pour être déclaré admis. Toutefois le candidat ayant raté l’une des épreuves pourra se représenter pour les valider dans les 12 mois suivant la date d’examen initial.

Objectifs Pédagogiques :

Connaître :
– Les outils de gestion et de management d’une équipe, – La manipulation des SSI, – Les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail, – Le rôle du chef de poste central de sécurité

Manipulation des SSI :
– Le Système de Détection Incendie, – Le Système de Mise en Sécurité Incendie, – Les installations fixes d’extinction automatique.

Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie :
– Dispositions réglementaires du code du travail (aménagement des locaux de travail, les accidents du travail, etc.).
– Gestion du PCS (alarme, levée de doute, application des consignes, la prise de décision, alerte et accueil des secours),
– Conseils techniques aux secours (ouverture des voies, le compte rendu, le soutien aux services de secours, etc.).

Formateur :

Le formateur qui vous dispensera cette formation est titulaire d’un diplôme SSIAP 3 ainsi qu’une Attestation de Formateur.

Chef de Service 216h

L’objectif de la formation SSIAP 3 est l’acquisition des connaissances réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les (ERP) et (IGH).

Prérequis :

• Aptitude physique (validée par un certificat médical)
  ● Bonne maitrise de la langue française.
  ● Capacité à rédiger une main courante
  ● Présenter un certificat SST (Sauveteur Secourisme du Travail)(Sauvetage Secourisme du Travail) en cours de validité
  ● Présenter une attestation justifiant la capacité ERP2, SSIAP2OU IGH2
  ● Se justifier de l’exercice de l’emploi de chef d’équipe de service de sécurité incendie pendant 3 ans ou plus dans une structure répondant à la réglementation incendie du code du travail ou d’un diplôme de niveau IV de l’Education Nationale.
  ● Justifier avoir le niveau B1 oral et écrit du cadre européen commun de référence pour les langues (CERL)

Délais d’accès:

2 semaines en moyenne sous réserve de posséder les prérequis et l’ensemble des documents administratifs.

Niveau de sortie:

Niveau 5

Résultats attendus :

L’objectif de la formation SSIAP 3 est l’acquisition des connaissances réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

► Management de sécurité privée (K2502)
► Sécurité publique (K1706)
► Sécurité et surveillance privées (K2503)

Public Visé :

La formation SSIAP 3 s’adresse à ceux qui souhaitent postuler à un poste de chef de service de sécurité incendie en ERP ou IGH.

Contact :

Référent Pédagogique: 07 81 52 36 35
Référent Handicap: 09 70 66 92 10

Consultez notre page Accompagnement Handicap ou appelez-nous pour obtenir d’avantages de renseignements

Contact: Formulaire de contact en ligne

Contenu :

Descriptif général des compétences constituant la certification

1) Le feu et ses conséquences :
– Pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu,
– Comportement au feu,
– Mise en oeuvre des moyens d’extinction.

2) Sécurité incendie et les bâtiments :
– Matériaux de construction, études de plans,
– Outils d’analyse..

3) Réglementation incendie :
– Organisation générale de la réglementation,
– Classement des établissements,
– Dispositions constructives et techniques,
– Moyens de secours et accessibilité.

4) Gestion des risques :
– Analyse des risques,
– Réalisation des travaux de sécurité,
– Documents administratifs.

5) Conseil au chef d’établissement :
– Information de la hiérarchie
– Veille réglementaire

6) Correspondant des commissions de sécurité :
– Les commissions de sécurité

7) Le management de l’équipe de sécurité :
– organiser le service
– exercer la fonction d’encadrement
– notions de droit du travail
– notions de droit civil et pénal

8) Le budget du service de sécurité :
– suivi budgétaire du service
– fonction achat
– fonction maintenance

Moyens de Suivis :

Un livret de stagiaire fourni à l’entrée de la formation avec une partie concernant l’évaluation des stagiaires et leurs progressions. Ce livret est rempli avec le formateur journalièrement, avec reprise des points de manière collective ou individuelle des points posant difficultés. QCM, QCU, au minimum un par jour sur le cours vu la veille et mise en pratique

Taux de réussite :

% de réussite sur l’ensemble de la formation SSIAP 3

Formateur :

Le formateur qui vous dispensera cette formation est titulaire d’un diplôme SSIAP 3 ainsi qu’une Attestation de Formateur.

Modalité de réussite et de validation des épreuves :

• Epreuve Orale (QCM)
  ● Epreuves pratiques
  ● Epreuves pratiques (Etude de plan)

NB : Le candidat doit impérativement valider les trois épreuves (écrite + Orale + pratique) pour être déclaré admis dans les 12 mois suivant la date d’examen initial.